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廉(lian)潔(jie)守則
  

聯邦(bang)制藥員工廉(lian)潔(jie)自(zi)律守則


為切實加(jia)強員工廉(lian)潔(jie)和職業道德建設,提高全員廉(lian)潔(jie)自(zi)律意識,塑造健康的經營環境,根據國家有關法律法規(gui)規(gui)定,結(jie)合本公司情況(kuang),特制定本守則︰


第一(yi)章 廉(lian)潔(jie)從業行為守則

第一(yi)條(tiao) 全體(ti)員工應當忠實維護(hu)公司利益,廉(lian)潔(jie)從業忠于職守。禁止利用(yong)職權(quan)和職務便利謀取不正當利益,並不得有下列(lie)行為:

(一(yi))收受、索取與本公司有業務關系的企業或(huo)個(ge)人(ren)提供的任何利益或(huo)利益輸送,例如現金、有價證(zheng)券(quan)、購物卡、支付憑證(zheng)等(deng)各(ge)類(lei)物品fa)/span>

(二)在(zai)與本公司有業務關系的企業報銷費(fei)用(yong),或(huo)由對方公司直接(jie)支付任何費(fei)用(yong);

(三)以本人(ren)、配偶(ou)名義(yi)投資或(huo)成(cheng)立與本公司業務有競爭(zheng)關系的公司;

(四)本人(ren)、配偶(ou)、子(zi)女及其他親屬(shu)接(jie)受與本公司有業務關系的企業或(huo)個(ge)人(ren)提供的任何利益與便利條(tiao)件;

(五)利用(yong)職務上的便利,侵(qin)吞、竊取、騙取或(huo)以其他手段非(fei)法侵(qin)佔公司財物,例如虛報費(fei)用(yong)、挪用(yong)公款;

(六)利用(yong)公司業務渠道、知識產權(quan)等(deng)公司資源(yuan)為本人(ren)或(huo)他人(ren)從事(shi)牟利活動(dong)或(huo)利益輸送;

(七)授意、指使、強令其他員工從事(shi)違(wei)法亂紀和違(wei)反公司規(gui)章制度的活動(dong);

(八(ba))接(jie)受賄賂、索取賄賂的行為或(huo)從事(shi)其他有可能(neng)影響公正履行工作職責的行為;

(九)用(yong)公司的資產以個(ge)人(ren)名義(yi)或(huo)他人(ren)名義(yi),在(zai)國(境)內(na)外(wai)注(zhu)冊公司、投資參股、購買股票、購置不動(dong)產或(huo)其他經營活動(dong)(經董事(shi)會(hui)批(pi)準的除外(wai))

(十)其他謀取私利損害公司利益的行為。

第二條(tiao) 直系親屬(shu)或(huo)其他親屬(shu)成(cheng)立公司,與我司有業務往來或(huo)產生競爭(zheng)關系的,應主動(dong)向(xiang)所屬(shu)公司行政部門備案。

第三條(tiao) 凡在(zai)公司以外(wai)企業deng)沃啊 嬤盎huo)收取報酬者,應向(xiang)其任職公司證(zheng)明與公司無利益沖突,並報任職公司人(ren)力資源(yuan)部門或(huo)行政人(ren)事(shi)部門核準備案。

第四條(tiao) 在(zai)不影響工作客觀性、公正性的情形下,或(huo)拒絕如下行為會(hui)被視為有失禮儀時,應及時向(xiang)上級(ji)領導報告並按第五條(tiao)規(gui)定進(jin)行報備︰

(一(yi))基于商(shang)業禮儀,贈送/接(jie)受市(shi)場價為200元人(ren)民幣以下的小禮品、地方特產;

(二)基于商(shang)業接(jie)待禮儀,提供/接(jie)受合理標準的工作餐、住(zhu)宿、交通等(deng)與合作履行相關的工作開支。

 

第二章 登記、備案

第五條(tiao) 在(zai)公司經營活動(dong)中,對于無法拒收的屬(shu)于第四條(tiao)規(gui)定的各(ge)種(zhong)物品fa) υzai)接(jie)受後的2個(ge)工作日內(na)向(xiang)直屬(shu)上級(ji)申報,統一(yi)上交所任職公司行政部門登記保管。各(ge)公司行政部門要建立相應禮品管理制度,統一(yi)處理接(jie)受的禮品。

第六條(tiao) 因工作需要參加(jia)與公司有業務關系的企業或(huo)個(ge)人(ren)宴請、公開的慶典、聯誼(yi)活動(dong),或(huo)屬(shu)于本守則第四條(tiao)規(gui)定的,應在(zai)事(shi)前向(xiang)直屬(shu)上級(ji)匯(hui)報,經直屬(shu)上級(ji)同意後方可參加(jia)。活動(dong)結(jie)束後應將(jiang)宴請時間、地點、費(fei)用(yong)等(deng)相關情況(kuang)以書面方式提交至(zhi)所在(zai)公司行政部門備案。

 

第三章 監督(du)機制

第七條(tiao) 公司設立舉(ju)報制度,鼓勵公司員工實名舉(ju)報,公司任何員工均可就經營活動(dong)中違(wei)反廉(lian)潔(jie)的行為向(xiang)公司舉(ju)報,公司將(jiang)嚴格(ge)為舉(ju)報員工保密(mi)。

第八(ba)條(tiao) 全體(ti)員工的廉(lian)潔(jie)從業情況(kuang),其所屬(shu)人(ren)力資源(yuan)部門或(huo)行政人(ren)事(shi)部門將(jiang)以yuan)俗魑 雲淇己恕?蚊mian)、升遷的重要依據和內(na)容。

第九條(tiao) 為提高廉(lian)潔(jie)自(zi)律意識,從思想源(yuan)頭(tou)杜絕違(wei)規(gui)違(wei)紀事(shi)件的發生,使員工知法守法、自(zi)重、自(zi)警,本守則自(zi)公布生效之日起將(jiang)自(zi)動(dong)成(cheng)為各(ge)公司《員工手冊》的組成(cheng)部分,全體(ti)員工應認(ren)真(zhen)學習並全面遵守本守則。

 

第四章 罰(fa)則

第十條(tiao) 對于違(wei)反上述(shu)規(gui)定的員工,經調查核實的,依據公司的相關規(gui)定視情節(jie)輕重予(yu)以“警告”、“記過(guo)”、“解除勞動(dong)合同”等(deng)處罰(fa),並收回違(wei)規(gui)者收受的現金、有價證(zheng)券(quan)、購物卡、支付憑證(zheng)及各(ge)類(lei)物品fa) huo)由違(wei)規(gui)者用(yong)等(deng)價現金退贓。

第十一(yi)條(tiao) 公司員工因違(wei)反規(gui)定涉嫌(xian)犯罪,或(huo)根據國家法律法規(gui)的規(gui)定達到刑事(shi)立案標準的,公司將(jiang)按照相關程(cheng)序(xu),將(jiang)案件移交國家司法機關依法查處,直接(jie)追究(jiu)當事(shi)人(ren)的刑事(shi)責任。

 

第五章 附(fu)則

第十二條(tiao) 本守則適用(yong)于聯邦(bang)制藥國際控股有限公司旗(qi)下各(ge)公司及其所有雇員。

第十三條(tiao) 最終解釋(shi)權(quan)由集團審計(ji)法務中心所有。

第十四條(tiao) 本守則自(zi)2019430日起生效。

監督(du)舉(ju)報聯系方式
  • 0760-87133973
  • tults@tul.com.cn
  • 廣東省中山市(shi)坦洲鎮嘉(jia)聯路12號
  • 集團審計(ji)法務中心
    趙(zhao)玲律師
聯邦(bang)制藥
提倡友(you)善盡責,反對虛與委蛇;
提倡勤奮高效,反對消極懈怠(dai);
提倡共同發展,反對損人(ren)利己;
提倡廉(lian)潔(jie)自(zi)律,反對貪污腐敗。
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